各部门、单位，全体教职工：

为深入贯彻学校“新财经战略”，推进新生态体系建设，推动社会服务提质计划，着力打造具有财经特色的“浙财培训”品牌，经研究，决定启动首批非学历继续教育“培训金课”培育工作。现将有关事项通知如下：

一、培育目标

围绕国家战略需求和我省经济发展需要，采用“揭榜挂帅”机制，重点培育具有鲜明财经特色、实践导向的优质培训课程。通过项目实施，显著提升我校非学历教育课程辨识度和师资供给能力，为浙江“重要窗口”建设提供人才智力支撑。

二、申报要求

（一）选题方向

聚焦“培训金课”培育课程清单（见附件1）确定的五大培育方向，鼓励组建跨学科、跨领域的课程开发团队。

（二）申报材料

按照《浙江财经大学“培训金课”立项申报表》（见附件2）要求填写申报材料。申报材料应包括课程简介、课程建设目标、课程适用对象、课程开发计划等。

请于2025年5月16日前将《浙江财经大学“培训金课”立项申报表》发送至指定邮箱。

三、建设流程

（一）评审立项

1. 材料初评（5月下旬）：学校将组织专家对提交的申报材料进行综合评审，重点考察课程创新性、实用性、师资实力及预期社会影响等因素。评审结束后，将公布入围初步培育名单。

2. 现场答辩（6月上旬）：入围初步培育名单的课程团队需参加答辩评审。答辩将围绕课程建设方案、教学团队构成、课程实施计划等方面进行。学校将根据答辩情况，综合评定出最终获得培育的名单，并将评审意见反馈申报团队。

3. 公示立项（6月中旬）：确定5门重点培育课程并公示。

（二）建设周期

项目建设周期为6个月（6月-11月），分三个阶段推进：

1. 开发建设（6-9月）：完成课程体系设计与教学资源开发，立项课程教师或团队应对课程目录、课件内容、教学资源进行整合优化调整。

2. 试讲验收（9月底）：在课程建设优化后，9月底组织专家对课程进行全面试讲评估，包括课程内容质量、课堂教学效果等方面。

3. 验收评估（11月）：组织专家评审与成果认定

4. 试点应用（11月底前）：试讲结束后，将接入实体培训班级进行2次的免费授课，进一步听取学员的实际反馈及建议并进行调整。

四、建设标准

为确保“培训金课”质量，请注意以下开发内容要点：

（一）课程设计

1. 授课时长：原则上单门课程授课时长设为2-4小时，但可根据授课对象和课程本身进行调整。

2. 课件制作：综合采用多媒体技术，融合案例分析、互动问答等元素，打造生动直观的教学课件。

3. 调整优化：建立动态评价机制，定期收集学员反馈，结合行业动态对课程内容进行迭代更新。

（二）团队建设

课程团队建设鼓励“一位名师带2-3位徒弟”的方式，课件共用，促进师资传承与成长。

五、激励措施

（一）经费支持

每门“培训金课”根据建设成效，待试讲验收后，将一次性奖励人民币1.8-2.2万元（税前）。

（二）成果推广

通过学校验收的“培训金课”将优先在学校自办培训班、兄弟高校等培训单位中推广。

六、联系方式

联系人：高亚露

联系电话：0571-86732373（87373内线）

电子邮箱：1437857034@qq.com

办公地址：行政楼317室

社会合作处

2025年4月1日